Il est temps d'engager votre entreprise dans le responsable et le durable
Vous voulez prendre la mesure des impacts environnementaux, sociaux et sociétaux de votre entreprise et agir pour rendre ces impacts positifs. Vous avez besoin de présenter des engagements concrets à vos clients et partenaires.
Mais vous avez déjà beaucoup à faire, vous avez besoin de passer à l’action rapidement.
Ça tombe bien, je sais comment vous aider, et ça passe par une stratégie RSE.
Conseillé ! L'atelier s'est bien déroulé et il a été apprécié par tous les participants !
Un participant chez Rakuten
A PROPOS
Hello, je suis Cécilia
J’aide les entreprises à avoir un impact plus positif sur leur écosystème grâce à la mise en place d’une stratégie RSE personnalisée. Ma spécialité, c’est le secteur du numérique.
Après 7 ans au service d’entreprises internationales, j’ai trouvé un nouveau but en combinant ma connaissance de l’innovation digitale et ma volonté d’aider les entreprises à avoir un impact positif.
J’utilise mon expérience de conduite du changement dans de grandes équipes internationales chez Rakuten ou AXA et mon expertise en design thinking pour aider les entreprises à se créer l’avenir qu’elles souhaitent.
Nous pensions que nous étions les experts de la question et que nous comprenions précisément le problème dans une certaine mesure. Après l'atelier Design Thinking, j'ai senti que c'était faux. L'atelier nous apporte une manière différente d'aborder le problème !
Un participant chez Rakuten
Accompagnement Individuel
Bénéficiez d'un accompagnement complet adapté à vos besoins
Laissez-vous guider à travers les étapes d’une démarche RSE, de l’audit à la mise en place de votre plan d’action.
Je vous conseille sur les points prioritaires et les bonnes pratiques à mettre en place.
Pourquoi travailler sa stratégie RSE ?
+13%
d'augmentation du chiffre d'affaires après la mise en place d'une stratégie RSE
D’après l’étude RSE et performance globale, France Stratégie 2019
76%
des 18-24 ans placent la RSE au-dessus du salaire dans leurs critères de recherche d'un travail
D’après Millennial Employee Engagement Study, Cone Communication 2016
73%
des salariés se disent déçus de ne pouvoir s'engager dans leur entreprise
D’après Korn Ferr, étude sur l’engagement des employés, 2018
65%
des Français choisissent d'acheter ou de boycotter une marque en fonction de ses prises de position
D’après Elan Edelman, Earned Brand 2018
Nous voulions impliquer les membres de l'équipe ainsi que nos partenaires et il n'était pas évident de voir jusqu'où nous serions capables de le faire, mais le degré d'implication, l'intérêt des participants et le résultat de l'étude étaient bien au-delà de nos attentes.
Un participant chez Rakuten
Les valeurs qui m'animent
Transparence
Le partage d’information en toute transparence est essentiel dans mon travail. Je communique avec honnêteté, et je dis ce qui doit être dit.
Empathie
J’écoute vos besoins et vos challenges avec empathie et bienveillance. Mon expérience m’aide à comprendre votre situation et à trouver des solutions.
Professionnalisme
Organisée et méticuleuse, je prends mes engagements au sérieux et j’essaie de toujours m’améliorer pour apporter un maximum de valeur.
Agilité
Je sais naviguer l’ambiguïté et les situations complexes. Les imprévus ne sont pas des fatalités et je fais de mon mieux pour m’y adapter et rebondir.